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在印度,当兵曾经是最好的工作

2022-07-28 17:06:25    作者:成铁柱    中印大同网

几个月前你可能看过这样一条新闻:19岁印度小伙在麦当劳上夜班,午夜下班后,他会背着背包奔跑10公里回家,每天如此。而他这样做的原因只有一个:为参军做准备
 

事实上,随着社会的高速发展、年轻人观念转变以及生育率下降等原因,如今不少国家都面临征兵困难的情况。
 

像美国每年都会制作气势磅礴的宣传片吸引年轻人入伍,而泰国、韩国等国家则施行强制兵役,即征兵制。甭管是富二代还是大明星,统统都要服兵役
 

但印度的情况则正好相反:无数年轻人争先恐后地报名参军,军队不得不设卡淘汰掉大部分人
 

印度每年有5万-6万年轻人加入军队,但报名人数往往达数十万甚至更多,其录取难度不亚于考公务员。为什么印度年轻人挤破脑袋都想去当兵呢?是他们想在军队挥洒汗水、保家卫国吗?当然不排除这一因素,不过更大的原因是在印度当兵的福利待遇实在太好了
 

我们知道,印度普通人收入水平是比较低的,以各邦最低工资标准为例。

最低工资标准最高的是印度首都德里,其非技术工、半技术工、技术工分别为:14468卢比、15920卢比、17508卢比。是不是觉得比想象中高,17500卢比相当于1500块了。要知道这是首都,德里市区的房价早就超过2万/平。
 

最低工资标准最低的是那加兰邦,分别是5280卢比(折合人民币约450元)、6300卢比和7050卢比。
 

现实是,据美国皮尤研究中心的报告显示,2021年印度总贫困人口达到1.34亿人,即每天生活费低于2美元。


接下来我们看看印度军人的工资和福利水平。
 

以陆军为例,印度陆军根据军衔分了3级- 18级共16个等级。最低的3级士官每月工资为21700卢比,这是刚入伍就可以拿到的工资水平。只要年龄在17-21岁、高中毕业就可以申请。
 

薪酬等级

每月薪水(卢比)

服役期限

Sepoy(3级)

21700

19年或42岁

Naik(4级)

25500

24年或49岁

Havaldar(5级)

29200

26年或42岁

Naib(6级)

35400

30年或52岁

Subedar(7级)

44900

34年或54岁

 

再往上就是军官了,军官一般从军事学院毕业生里挑选,工资也不再固定的。
 

薪酬等级

每月薪水(卢比)

服役期限

Subedar Major少尉(8级)

47600

34年或54 岁

Lieutenant中尉(10级)

56100 -177500

34年或54 岁

Captain上尉(10级B)

61300 - 193900

52岁

Major少校(11级)

69400 - 207200

52岁

 

再往上还有校、将就不列了,一般人很难做到这个位置。薪水最高的是将军(18级),每月25万卢比。
 


 

印度平均月薪不足15000卢比,而士官起薪就远超过这个数。随着服役期限的上升和晋升,其工资水平更是数倍于社会平均水平。
 

重点来了,上面罗列的其实只是印度军人的基本工资。实际上,即使只做士官,也是有名目繁多的补贴的,例如交通补贴、高原补贴、训练补贴等。基本工资一般只占总收入的35-50%
 

除了每月工资和补贴,还有其他福利,例如:

  • 20天事假
  • 最长2年带薪学习(所有薪水和福利不变)
  • 免费医疗
  • 终身养老金
  • 亲属津贴
  • 驻外津贴
  • 退休津贴
  • 高额保险


除了上面这些,在印度当兵还有隐形福利,如乘坐火车/飞机打折、低息贷款等。不得不说,跟大部分工作相比,印度军队的工资和福利待遇确实相当优渥。
 

此外,相信各位从上面的表的最后一列也看出来了,在印度当兵对年轻人的另一个巨大吸引力:稳定
 

疫情以来,印度印度城市青年(15岁至29岁)失业率在过去几个季度长期徘徊在20%以上,最高时接近50%,而在军队却可以工作20多年甚至更久。
 

学历要求低、待遇好、又稳定,难怪印度年轻人挤破头也想当兵。
 

而且在印度整体各种歧视普遍的情况下,参军不限种姓、肤色、贫富。只要通过测试,进入军队,社会和经济状况就会得到提升,甚至一个人养活全家。因此对低种姓或来自农村的年轻人来说,入伍就是他们“鱼跃龙门”、“逆天改命”的机会
 

遗憾的是,这样的“机会”在6月14日戛然而止,令无数年轻人梦想破碎。
 

6月14日,印度国防部宣布新征兵计划:征兵年龄限制在到17.5岁至21岁,服役期限大幅缩短至4年。服役4年后,将只有25%的士兵能够继续留在部队,其余的人将在拿到大约117万卢比(约合人民币10万元)的一次性安置费后走人,退休金和其他津贴被一律取消
 

就像文章开头的19岁小伙一样,印度年轻人都把参军当做一辈子的工作,甚至为此训练准备几年。现在突然缩短到4年,且4年后无任何保障,需要重新进入社会,这无疑激起了强烈的反抗。
 


 

我们看到,从6月14日起,这项计划点燃了接下来持续一周多的全国性骚乱。无数年轻人走上街头抗议新政,示威和暴乱蔓延至印度多个邦。甚至有愤怒的示威者冲进比哈尔邦的一座火车站,点燃了停在铁轨上的火车。
 

莫迪这样做的原因也很简单:

一:削减人员支出。
 

根据外媒数据,印度现役兵力145万,已超过美国,是仅次于中国的世界第二大军事力量。而印度军队给予士兵的薪水和退休金一直在上涨,导致人员支出花销占据了其700亿美元年度国防总预算的一半以上,莫迪政府吃不消了。

二:降低军队平均年龄。
 

印度军方统计,军人的平均年龄高达32岁,不少30岁到40岁之间的“大叔兵”大腹便便,身体素质不如年轻人。而且由于服役时间太长,“兵油子” 也不少。
 


 

印媒预计,如果换成四年兵役制,印度军人也将逐渐变得年轻,大概再过6年左右,印度全军的平均年龄就可以降到26岁左右。
 

三:从数量向质量转型
 

莫迪曾表示:印度军队需要的是智慧、灵活以及科技实力,并不仅仅是勇气。印度需要速战速决的能力,因为印度没能奢侈到打持久战。
 

这表明莫迪希望印度军队向高端人才+高科技方向转型,而现有的士兵规模过于庞大、能力素质良莠不齐,且耗资巨大,阻碍了这一改革的进行。
 

但是现在是否是如此大刀阔斧的改革的最好时机,我表示怀疑。
 

在一个高失业率、高暴力程度的国家,每年向社会投放超过3万名接受过良好军事训练的年轻人,如何保证这不会制造一批由退伍军人组成的民兵或暴力团体?
 

(公zhong号:中印大同网)

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