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印度每周4天工作制要来了,但感觉像诈骗

2022-09-22 17:02:03       中印大同网

请问大家,一周工作几天会觉得比较合适呢?零、0、zero、null...

 

其实从1949年新中国成立到1994年,中国实行的是单休制,星期日为法定休息日。1994年2月28日-1995年5月1日,实行的是过渡性的单双休制,即现在都还有很多公司在用的“大小周”工作制。

 

而到了1995年3月25日,时任国务院总理李鹏签署了国务院第174号令,规定从当年5月1日起:职工每日工作8小时、每周工作40小时,星期六和星期日为周休息日。正式拉开了双休制序幕。
 

 

1995年5月7日 ,《青岛日报》 做了如下报道:

 

“昨天是第一个双休日,全市有几十个单位的工作人员忘了‘今天我休息’,照常一大早赶到单位。”

 

但是现实是,就我所在的某新一线城市来看,大小周和单休是很常见的。而IT、金融、审计、广告等行业忙起来一周工作7天也是不足为奇的。

 

总体而言,公民工作时长与国家经济水平有很强的正相关关系。

 

例如法国是实行7(小时) X 5(天)工作制的;德国虽然法定是9 X 5,但节假日非常多,加上周末全年超过150天不用工作;而冰岛则更进一步,在2015年至2019年大规模试验每周四天工作制(还不降薪),结论是“大获成功”。
 

冰岛首都雷克雅未克

 

所以我们的老邻居-印度普遍实行的每周6天工作制看起来非常“合情合理”,毕竟印度还在高速发展中,打工人要尽力贡献自己的力量。

 

但是印度这一制度可能在下周发生巨大改动,直接跑步进入每周4天工作制!!!

 

根据多个印媒的报道,7月1日印度很可能开始实施《新劳动法》。这是一次巨大的改革,将以前多达29部跟劳工有关的法典合并为四部:《工资法》、《劳资关系法》、《社会保障法》和《职业安全、健康和工作条件法》

 

法是新的,但内容是旧的。因为这四部法典草案分别在2019年和2020年就已经在议会获得通过了,但是因为民众反对声音激烈,并引发多次抗议示威,一直拖到现在。

 

其中的重点是(正式实施仍可能有变化):

 

  • 员工基本工资必须占总工资的50%及以上。这意味着员工的公积金(EPF)会增加,但到手工资会有所下降。
  • 休假资格从加入新公司工作240天减少到180天。
  • 政府部门雇员可将未休假期结转,最高可累计300天;工作满20年,可将未休假期兑换为现金。
  • 为日薪工人建立社会保障基金。
  • 将员工超过100人的公司进行解雇、裁员和关闭公司必须经过政府提高到员工超过300人。
  • 允许每周工作4天。

 

其他不聊,就聊最后一条。

 

目前印度实行的是8(小时) X 6(天)工作制,你以为《新劳动法》实施后,就赶法超德,变成8 X 4了吗?每周休息3天,开始享受生活了吗?

 

在印度之前的劳动法里,法定工作时长为每周48小时。而印度劳工部已经明确,新劳动法下,每周工作48小时是必须的。也就是说打工人的工作时间从8 X 6,变成了12 X 4,每天工作12小时,每周工作4天。

 

是不是有“换汤不换药”、“朝三暮四”的感觉了?

 

其实,在世界范围内,48小时的法定工作时长是非常高的水平,大多集中亚洲、非洲和拉丁美洲。很容易看出来,它们的共同点是经济不发达。

 

为什么印度不减少工作时长,当然是经济发展的需要。

 

6月7日,世界银行给出的2022年的全球GDP增速预期为2.9%,并表示可能还会再次下调。但它给印度的增速预期是多少?7.5%, 远高于平均水平,是世界主要经济体里GDP增速最高的。

 

另一个印度从2020年开始大力推动的”生产激励计划(PLI)”已初见成效,除手机、汽车厂商在印度建厂外,苹果三大代工制造商和硕、纬创和富士康都参与了这个计划,国际半导体财团ISMC、韩国三星也赴印度打造芯片供应链。
 

 

制造业离不开大量人力,外资投资印度的一大原因也是看中印度的“人口红利”。说句政治不正确的话,在这种情况下缩短工人工时是不利于印度制造业发展的。

 

另外,很多人说印度人懒,这个我不评价。但是他们很多人效率低、不守时是真的。而且由于印度沿用了很多英国殖民时期的制度,他们的工会是很发达的。所以你经常看到印度哪儿哪儿又罢工了,又游行抗议了。

 

让印度人加班是不可能的,除非给加班费。所以印度每周工作时长是48小时,实打实就是48小时。如果再减少时长,无疑会加重企业的负担。

 

说回他们的4天12小时工作制。这个不是强制性的,只是给了每周工作4天的选项,具体取决于各邦法律法规。而且由于固定工作时间仅适用于正式职工,因此对印度的大多数劳动力来说意义不大。
 

 

从员工角度,12 X 4工作制褒贬不一。一周休息3天可以获得更长的连续假期,但工作时间过长可能会难以照顾家庭。而从企业角度,12小时的时长很难保证员工的工作效率。

 

那么在看文章的各位呢?如果有机会,在总工作时长不变的情况下,你会选择一周休息1天、2天、还是3天呢?

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